- Durata: 12 ore
- Attivo online il 20-21/10/2026
- Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattarci tramite il modulo presente nella pagina Assistenza o scrivere all'indirizzo email: info@ecmmanagersrl.com
COMPETENZE DI BASE ACQUISITE AL TERMINE DEL PERCORSO FORMATIVO:
Il percorso formativo consentirà al discente di acquisire il quadro conoscitivo di base fondamentale per la piena consapevolezza del proprio ruolo, comprendendo a fondo gli obblighi, i compiti e le responsabilità (anche in qualità di preposto 'di fatto') all'interno del sistema di prevenzione aziendale delineato dal D.Lgs. 81/2008. Oltre all'inquadramento giuridico-normativo, il partecipante interiorizzerà i concetti fondanti della percezione del rischio e delle misure di prevenzione e protezione. Contestualmente, il discente svilupperà competenze relazionali e comunicative di base, fondamentali per interfacciarsi in modo costruttivo con la propria squadra di lavoro. Saprà utilizzare tecniche di comunicazione efficaci per sensibilizzare e informare i lavoratori - prestando particolare attenzione a soggetti vulnerabili, neoassunti, somministrati o lavoratori stranieri - promuovendo attivamente una cultura della sicurezza partecipata e orientata alla prevenzione.
COMPETENZE PROFESSIONALI ACQUISITE AL TERMINE DEL PERCORSO FORMATIVO:
Al termine del percorso formativo, il discente avrà sviluppato le competenze tecnico-operative necessarie per esercitare attivamente e con efficacia le funzioni di controllo e sovrintendenza proprie della figura del preposto. Nello specifico, il partecipante sarà in grado di vigilare concretamente sulla corretta esecuzione delle attività da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive aziendali in materia di salute e sicurezza. Saprà tradurre la valutazione dei rischi in azioni di controllo quotidiane, individuando tempestivamente le situazioni di pericolo nel proprio contesto operativo, comprese le criticità legate ai rischi interferenziali, agli appalti e alla somministrazione di lavoro. Avrà inoltre acquisito la capacità decisionale necessaria per intervenire in modo proattivo, interrompendo le attività in caso di pericolo grave e segnalando in modo strutturato anomalie, deficienze dei mezzi o infortuni mancati (near miss) ai livelli superiori. Infine, il discente sarà in grado di cooperare in modo sinergico con il Datore di Lavoro, i Dirigenti e il Servizio di Prevenzione e Protezione per l'ottimizzazione delle procedure operative.
Docente/Mentor contenuto del corso
Dott. Giovanni Ravasio
Formatore qualificato ai sensi del DM 6 marzo 2013, con pluriennale esperienza nella progettazione ed erogazione di corsi sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro per enti pubblici e privati. Specializzato nella formazione di figure chiave (Dirigenti, Preposti, RLS, ASPP) e rischi specifici come spazi confinati e rischio chimico, è formatore certificato AIF e abilitato AIFOS. Integra le competenze tecniche con quelle relazionali, trattando anche tecniche di comunicazione efficace e Counselling umanistico.
Responsabile del progetto formativo
Fabrizio Rigoletto - Specialista in tema di Sicurezza sul Lavoro Qualità, Sistemi di gestione e Protezione dati
Tutor di Processo
Dott. Marco Cascitelli
Sviluppatore della piattaforma
Luca Perrone
Programma del corso
Giornata 1 (8 ore di sola didattica)
• 09:00 - 11:00 | Modulo: Giuridico normativo (2 ore)
• 11:00 - 11:15 | Pausa caffè
• 11:15 - 12:30 | Modulo: Gestione e organizzazione della sicurezza - Parte 1 (1 ora e 15 min)
• 12:30 - 13:30 | Pausa Pranzo
• 13:30 - 15:15 | Modulo: Gestione e organizzazione della sicurezza - Parte 2 (1 ora e 45 min)
• 15:15 - 18:15 | Modulo: Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività - Parte 1 (3 ore)
Giornata 2 (4 ore di didattica + 1 ora di test a parte in piattaforma)
• 09:00 - 10:00 | Modulo: Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività - Parte 2 (1 ora)
• 10:00 - 13:00 | Modulo: Comunicazione e informazione (3 ore)
• 13:00 - 14:00 | Verifica finale di apprendimento (Fuori dal monte ore)
Presentazione del progetto
Il presente progetto formativo, rivolto al personale delle strutture del Fatebenefratelli, è finalizzato alla qualificazione della figura del Preposto per la Sicurezza, ruolo cruciale nell'organigramma prevenzionale aziendale. L'intervento è progettato in stretta ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 (artt. 19 e 37) e rispetta integralmente i requisiti, i contenuti e l'articolazione didattica introdotti dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il corso, della durata di 12 ore, è erogato in modalità Videoconferenza Sincrona (VCS) e mira a formare una figura proattiva, capace di tradurre le direttive del Datore di Lavoro in azioni quotidiane di vigilanza e controllo. L'approccio andragogico adottato non si limita al puro trasferimento normativo, ma si focalizza sull'acquisizione di competenze pratiche e relazionali, fornendo al preposto gli strumenti per interrompere le attività in caso di pericolo, segnalare tempestivamente le anomalie e promuovere una reale cultura della sicurezza all'interno del proprio reparto o gruppo di lavoro.
Obiettivi formativi
In coerenza con le direttive dell'Accordo Stato-Regioni vigente, il corso si prefigge i seguenti obiettivi didattici specifici:
• Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.
• Illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto, con focus specifico su: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell'attività, informazione e segnalazione.
• Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e le relative misure di prevenzione e protezione previste dall'azienda.
• Illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione (SPP) per attuare le corrette modalità operative.
• Far conoscere le tecniche di comunicazione ottimali per relazionarsi con gli altri soggetti della prevenzione, prestando particolare attenzione alla sensibilizzazione dei lavoratori operativi.
Sintesi dei contenuti del corso
Il percorso didattico di 12 ore è strutturato in quattro moduli tematici sequenziali, progettati per guidare il discente dalla comprensione delle proprie responsabilità fino all'acquisizione di strumenti operativi per il controllo e la comunicazione:
1. Modulo Giuridico normativo
• L'individuazione del preposto: inquadramento normativo, il "preposto di fatto" e il principio di effettività del ruolo.
• Analisi dettagliata dei compiti e degli obblighi inderogabili della figura.
• Le relazioni sistematiche tra i vari soggetti interni ed esterni coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale.
2. Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza
• Le modalità concrete di esercizio della funzione di controllo sull'osservanza delle norme da parte dei lavoratori, come declinate dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2008.
• Modalità di comunicazione e relazione efficace con i vertici della sicurezza aziendale.
3. Modulo Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività
• Analisi delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione (derivate dal DVR aziendale), con focus sul contesto operativo del preposto.
• La gestione della sicurezza e i relativi obblighi nei contratti di appalto, d'opera e di somministrazione lavorativa.
• Gli obblighi di gestione del rischio interferenziale e il ruolo del DUVRI sul campo.
• Procedure pratiche per sovraintendere e vigilare quotidianamente sulle attività, assicurando la rigorosa attuazione delle direttive aziendali ricevute.
4. Modulo Comunicazione e informazione
• La centralità dei "near miss" (infortuni mancati): l'importanza vitale della loro individuazione e tempestiva segnalazione per il miglioramento continuo.
• Sviluppo di tecniche e strumenti di comunicazione per la corretta informazione e sensibilizzazione del team di lavoro, dedicando specifica attenzione alla gestione di lavoratori neoassunti, somministrati e stranieri.
accanto al questionario ad indicare per l'appunto il corretto superamento. In caso contrario apparirà una 
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