Info tecniche
- Durata: 4 ore
- Il corso sarà attivo a partire dal 25 Maggio 2026 al 31 dicembre 2026
- Destinatari: Il corso è rivolto esclusivamente all'utenza della Nostra Famiglia
Descrizione del corso
Il progetto formativo di aggiornamento (4 ore) è specificamente progettato per i
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) che necessitano di allineare le proprie
competenze alle più recenti evoluzioni normative del biennio 2025-2026. Il corso si
concentra sulle novità legislative di maggiore impatto pratico: dalle Prassi UNI per la
certificazione del rischio basso, alle nuove regole su formazione e Lavoro Agile, fino alla
fondamentale Legge 198/2025 per la prevenzione di molestie e violenze. La seconda parte
del percorso offre un approfondimento altamente operativo dedicato alla gestione delle
aggressioni sul lavoro, fornendo all'RLS strumenti concreti e tecniche di de-escalation per
prevenire e mitigare i conflitti.
Sintesi dei contenuti
Il corso di aggiornamento (4 ore) offre una panoramica intensiva sulle principali novità
normative in tema di salute e sicurezza introdotte tra il 2025 e il 2026. Si approfondiscono le
Prassi UNI sul rischio basso, il nuovo Accordo Stato-Regioni, l'informativa per il Lavoro Agile e le misure contro le condotte moleste. Un modulo specifico è interamente dedicato all'analisi
del rischio di aggressioni e all'applicazione di pratiche di de-escalation. Il percorso fornisce
all'RLS gli strumenti per promuovere un aggiornamento efficace della prevenzione aziendale.
Obiettivi formativi
L'obiettivo primario del corso è garantire all'RLS un aggiornamento normativo mirato e
tempestivo sulle disposizioni del 2025-2026, fornendo gli strumenti per interpretare e applicare
le nuove regole su lavoro agile, efficacia della formazione e certificazione volontaria.
Parallelamente, il percorso mira a sviluppare competenze relazionali e gestionali avanzate per
affrontare i rischi emergenti, con un focus specifico sulla prevenzione delle aggressioni e
sull'uso pratico delle tecniche di de-escalation per mantenere gli ambienti di lavoro sicuri e
inclusivi.
Metodologia formativa
Videolezioni in modalità asincrona.
Docente del corso
Dott. Giovanni Ravasio
Giovanni Ravasio è un libero professionista e formatore qualificato, certificato A.I.F.,
che opera dal 2009 nell'istruzione professionale per società private ed enti pubblici. È
specializzato nella progettazione ed erogazione di corsi in materia di Salute e Sicurezza
sul Lavoro, occupandosi, tra le altre cose, di formazione per Lavoratori, Preposti e
Dirigenti, spazi confinati, rischio chimico e biologico, e addestramento all'uso dei DPI.
Ha alle spalle una solida carriera aziendale maturata tra il 1985 e il 2009 presso 3M
Italia, dove ha ricoperto ruoli di funzionario per la formazione del personale e
responsabile tecnico per la sicurezza. Laureato in Scienze Politiche, arricchisce le sue
docenze tecniche con competenze trasversali, tra cui la conduzione di corsi sulla
comunicazione efficace, tecniche di presentazione e un diploma in counselling
umanistico.
Competenze di base acquisite al termine del percorso formativo
Al termine del corso, i partecipanti acquisiranno una solida e aggiornata padronanza delle novità
legislative 2025-2026 in materia di sicurezza sul lavoro. Comprenderanno i criteri introdotti dalle
Prassi UNI per il "Rischio basso", le direttive sull'efficacia della formazione (Accordo Stato
Regioni) e i nuovi obblighi informativi sul Lavoro Agile. Acquisiranno inoltre le nozioni
fondamentali per riconoscere le dinamiche delle aggressioni sul posto di lavoro e le misure generali
di prevenzione contro le condotte violente o moleste (Legge 198/2025).
Competenze professionali acquisite al termine del percorso formativo
A livello operativo, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sarà in grado di intervenire
attivamente nei processi di aggiornamento aziendale, supportando l'integrazione nel DVR delle
nuove misure sul Lavoro Agile e della tutela contro le molestie. L'RLS saprà inoltre valutare
criticamente l'efficacia dei piani formativi proposti dall'azienda e applicare sul campo specifiche
tecniche di de-escalation, disinnescando potenziali situazioni di conflitto o aggressione a tutela
dei colleghi e del clima aziendale.
Programma dettagliato del corso
Modulo A2 (2 ore)
Novità normative in tema salute e sicurezza
• 19/1/2025 Pubblicate le 4 Prassi di riferimento UNI per l’identificazione e valutazione del
“Rischio basso”, per la certificazione volontaria
• 17/4/2025, emanato l’Accordo Stato Regioni e la verifica dell’efficacia della formazione
• 31/10/2025, Legge 198 del 29/12/2025 e l’introduzione nelle norme generali di prevenzione
delle misure di prevenzione di condotte violente o moleste nei confronti dei lavoratori nei
luoghi di lavoro
• Legge PMI del 11/3/2026 e nuovo obbligo di informativa annuale nel “Lavoro agile”
Modulo B2 (2 ore)
Approfondimenti sui rischi 2026
- Aggressioni sul lavoro;
- Tecniche di de-escalation.
