Info tecniche
- Durata: 8 ore
- Il corso sarà attivo a partire dal 01 Gennaio 2024 al 31 Dicembre 2024
- Destinatari: Il corso è rivolto esclusivamente all'utenza della Nostra Famiglia
Descrizione del corso
Il progetto si focalizza sulla gestione del ruolo del RLS e nella sua applicazione generale. Il compito è quello di fare un focus non solo sul ruolo ma su tutta la tematica della sicurezza e sulle interoperabilità delle diverse figure specifiche.
Sintesi dei contenuti
- Il Dlgs. 81/08: evoluzione della normativa
- Le figure della prevenzione
- La valutazione del rischio: concetti generali e specifici
- La valutazione del rischio: aspetti sanitari
Obiettivi formativi
Tra gli obiettivi il principale è focalizzato sulla gestione della sicurezza in azienda e il ruolo dell’RLS.
Metodologia formativa
Videolezioni in modalità asincrona.
Docente del corso
Dott.ssa Federica Mattio
Sono un Consulente tecnico che lavora nel campo della consulenza tecnica sul territorio italiano dal 2008. Il mio profilo è molto variegato infatti le competenze che ho sviluppato sono molteplici e spaziano dalla sicurezza sul lavoro (RSPP) all’implementazione
dei sistemi di gestione (9001, 14001, 45001,37001, SA8000, 27001, ISDP10003:2020), alla protezione dei dati con il Reg. UE 679/2016 (DPO). Mi sono qualificata come Auditor e componente di ODV anche in materia di Dlgs. 231/01 per la commissione dei
reati in materia di sicurezza sul lavoro e reati ambientali.
Sono docente formatore da diversi anni e mi occupo di progettare ed erogare corsi di formazione in diverse discipline quali sicurezza sul lavoro, Gdpr, Haccp, sistemi di gestione ISO 9001, 14001, 45001.
Competenze di base acquisite al termine del percorso formativo
Le competenze di base acquisite riguardano la consapevolezza del ruolo del Rappresentante dei lavoratori e il miglioramento della conoscenza normativa del Dlgs.81/08
Competenze professionali acquisite al termine del percorso formativo
Consapevolezza nella gestione del ruolo del RLS.
Programma dettagliato del corso
Unità Didattica Modulo A (3 ore)
- Novità introdotte dalla legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Soggetti coinvolti nella prevenzione.
- Approfondimento degli obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti.
- Schema sanzionatorio connesso al D.Lgs 81/08
- Le principali modifice introdotte dalla Legge 215/2021 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Ulteriori modifiche al D.Lgs. 81/08: quali le novità da maggio 2023
- La sicurezza antincendio dopo l’abrogazione del DM 10 marzo 1998
Unità Didattica Modulo B (3 ore)
- Definizione del concetto di rischio e danno
- Tipologie e principali fattori di rischio.
- La valutazione dei rischi
- Misure di prevenzione e protezione
- Panoramica dei rischi specifici legati: all’organizzazione del lavoro e alla sfera sociale, alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale
- Rischi delle lavoratrici in gravidanza, lavoratrici madri, padri
- Safety assessment dei lavoratori e/o pazienti con disabilità
- Disabilità e gestione dell’emergenza
Unità Didattica Modulo C (2 ore)
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti, funzioni e “responsabilità”
- Il ruolo del RLS nella valutazione dei rishi
- La riunione periodioca ed il ruolo del RLS
- La consultazione del RLS sulla gestione dell’emergenza
- Nozioni e tecniche della comunicazione.
- Comunicazione efficace.
